Você sabe como calcular seus direitos trabalhistas?
Muitos trabalhadores desconhecem os valores que devem receber em casos de rescisão contratual, horas extras, férias e outros benefícios previstos na legislação. Entender o cálculo trabalhista é essencial para garantir que seus direitos sejam respeitados.
Principais Cálculos Trabalhistas
✅ Rescisão de Contrato
O cálculo da rescisão depende do tipo de desligamento: demissão sem justa causa, pedido de demissão, rescisão indireta ou acordo entre as partes. Os valores incluem:
- Saldo de salário.
- Férias vencidas e proporcionais.
- 13º salário proporcional.
- Multa de 40% sobre o FGTS (em caso de demissão sem justa causa).
✅ Horas Extras
O trabalhador que excede sua jornada tem direito ao pagamento de horas extras, que devem ser calculadas com base no salário-hora e no adicional previsto na CLT (geralmente 50% a mais nos dias normais e 100% aos domingos e feriados).
✅ Férias e Adicionais
Após 12 meses de trabalho, o empregado tem direito a 30 dias de férias com acréscimo de 1/3 do salário. Caso as férias sejam fracionadas, os cálculos devem ser ajustados conforme a legislação vigente.
✅ FGTS e Seguro-Desemprego
O FGTS é depositado mensalmente pelo empregador e pode ser sacado em casos de demissão sem justa causa. Já o seguro-desemprego é concedido conforme o tempo de trabalho e a quantidade de solicitações anteriores.
Por que buscar um especialista?
Erros nos cálculos trabalhistas podem resultar em valores incorretos e prejuízos financeiros. Se você tem dúvidas sobre seus direitos ou suspeita que recebeu menos do que deveria, um advogado trabalhista pode ajudar a revisar os cálculos e garantir o pagamento correto.
🔹 Não deixe seu dinheiro para trás! Se você está passando por uma rescisão ou precisa calcular seus direitos, busque orientação jurídica e garanta o que é seu por direito!
📌 Agende uma consulta com um especialista e proteja seus direitos trabalhistas!
